Zo’n één op de zeven werknemers krijgt last van burn-out klachten. De druk op – veelal onderbezette – teams neemt toe. En daarmee ook de druk op management en directie. Zo kan een burn-out met sneeuwbaleffect doorwerken in de hele organisatie. Het al dan niet krijgen van een burnout voor is 40% afhankelijk van keuzes die gemaakt worden. Training burnout preventie is vooral gericht op het ontwikkelen van kennis en bewustzijn. Welk gedrag en omstandigheden vergroten de kans op een burn-out? Hoe herken je als leidinggevende signalen en hoe maak je het bespreekbaar?
In de trainingen krijgen team en directie inzicht in alles wat er komt kijken bij langdurige stress. Met concrete handvatten om adequaat te handelen en zelf de regie te houden.
Maak hier een afspraak.